- ITの転職サイトって色々あるけど、どこが良いのかな？
- 未経験からエンジニアに転職する際のおすすめのサイトはどれ？
- 経験者におすすめの転職サイトはどれ？キャリアアップして年収をあげたい。
こんな疑問にお答えします。
ご紹介する「IT転職サイト・エージェントおすすめ7社」を読めば、自身に合った転職サービスが見つかりますよ。
本記事を書いている僕は2020年に未経験からITエンジニアに転職しました。現在は大阪でフリーランスエンジニアとしてリモートで働いています。転職時に使ってみてよかった転職サイトやエージェントをご紹介しますね。
記事の後半では「未経験からITエンジニアに転職する際の注意点」も解説しました。
ぜひ参考にしてみてください。
IT転職サイトとIT転職エージェントはどっちを使えばいい？
「そもそも、IT転職サイトとIT転職エージェントはどっちを使えばいいの？」
と気になっている方に向けて、最初に回答しておきますね。
結論、IT転職サイトと転職エージェントは、目的別で使い分けるのが良いです。そして最も効率がいいのは、両方使うことですね。
以下3つをさくっと解説します。
- 目的別で使いわけるのが良い
- 効率が良いのが両方使うこと
- 最も効率が良いのは両方使うこと
目的別で使いわけるのが良い
まず転職サイトと転職エージェントの違いをご覧ください。
| 比較項目 | 転職サイト | 転職エージェント |
|---|---|---|
| 求人の探し方 | 自分で検索して応募 | 担当者が紹介してくれる |
| サポート | なし（自力） | あり（書類・面接対策など） |
| 求人数 | 多い | 非公開求人が多い |
| 向いている人 | 自分のペースで探したい人 | 効率的に転職を進めたい人 |
ざっくりまとめると、
- 「転職サイト＝求人検索ツール」
- 「転職エージェント＝転職サポート付きサービス」
というイメージです。
自分で情報を集めたいなら転職サイト
- 求人検索や企業リサーチを自分で進めたい
- 今すぐ転職するつもりはなく、市場感を知りたい
上記に当てはまる人は doda や Green のような転職サイトが最適です。登録しておくだけでも、「どんな求人があるか」「どのスキルが評価されているか」が分かりますよ。
転職活動をスムーズに進めたいなら転職エージェント
- 忙しくて求人を探す時間がない
- 職務経歴書や面接に自信がない
- 年収交渉や条件面の相談もしたい
そんな場合は レバテックキャリア や マイナビIT AGENT のようなエージェントを使うのが良いです。専任アドバイザーが自身に合う求人を提案し、転職までサポートしてくれますよ。
最も効率が良いのは両方使うこと
転職サイトとエージェントの併用が最も効率的です。
なぜなら、それぞれにしかない強みがあるから。
たとえば：
- 転職サイトで「どんな求人があるか」をリサーチ
- 転職エージェントで「非公開求人」や「書類・面接のサポート」を受ける
この2ステップを並行することで、「幅広く探しながら、確実に内定を取る」ことが可能になります。
現役エンジニアの転職成功者の多くが、転職サイト＋エージェントの併用をしているのが実際のところです。
IT転職サイト・エージェントおすすめ7選【エンジニア向け】
ではエンジニア向けのおすすめIT転職サイト・エージェントを7社ご紹介します。
- doda
- レバテックキャリア
- マイナビIT AGENT
- パソナキャリア
- リクルートエージェント
- WORKPORT
- Geekly
doda
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公式サイト | doda |
| 求人数 | 約35,000件 |
| 特徴 | ベンチャーから大手まで幅広く求人情報をみたい。 |
| おすすめの方 | 中小企業の求人多数あり。 未経験からエンジニア転職したい。 |
dodaは国内最大級の転職サイトです。
IT業界に詳しいキャリアアドバイザーと、採用企業目線でアドバイスをくれるプロジェクト担当者の2名体制で転職支援が行われます。
ベンチャー企業から大手企業まで、エンジニアに特化した求人が約3,5万件あるので、希望に合った求人を探せます。
レバテックキャリア
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 公式サイト | レバテックキャリア |
| 求人数 | 約10,000件 |
| 特徴 | 非公開求人、優良ベンチャー企業の求人あり。 |
| おすすめの方 | ITエンジニアとしてキャリアアップしたい。 エンジニア転職で失敗したくない。 |
レバテックキャリアは年に3,000回以上企業訪問を行い、最新のエンジニア情報を常にアップデートしています。
エンジニアのキャリアに詳しいキャリアアドバイザーが、自身にあった求人を提案してくれます。
転職で失敗したくない方やキャリアアップしたい方は登録すべきサイトの一つです。
マイナビIT AGENT
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公式サイト | マイナビITエージェント |
| 求人数 | 約15,000件 |
| 特徴 | IT転職に特化。圧倒的な求人数。 非公開求人、未経験者向け求人あり。 |
| おすすめの方 | ITエンジニアとしてキャリアアップしたい。 未経験からエンジニア転職したい。 色々な求人を見たい。 |
マイナビITエージェントは、IT転職に特化したサイトです。
エンジニアとしてステップアップしたい方や、未経験からエンジニアになりたい方に向けての求人が多数あります。
エージェントは親身になって話を聞いてくれるため、希望に沿った求人を紹介してもらえます。
色々な求人情報をみたい方におすすめの転職エージェントです。
パソナキャリア
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 公式サイト | パソナキャリア |
| 求人数 | 約40,000件 |
| 特徴 | 1都3県を中心にエンジニア向け求人多数あり。 利用者満足度87% |
| おすすめの方 | 転職活動の進め方がわからない。 面接になかなか受からない。 |
パソナキャリアは、オリコン顧客満足度4年連続1位を獲得するほど満足度の高い転職サイトです。
特にキャリアコンサルタントの親身な対応が良いと評判があります。
現状の会社に不満がある方や、今より良い条件で働きたい方は相談してみる価値があります。
リクルートエージェント
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公式サイト | リクルートエージェント |
| 求人数 | 約90,000件以上 |
| 特徴 | 大手企業求人あり。非公開求人あり。 未経験者向け求人あり。 |
| おすすめの方 | 幅広い求人を見たい。キャリアアップしたい。 未経験からエンジニア転職したい。 |
リクルートエージェントは、エンジニアの求人のみで約9万件あります。大手企業の求人も20%ほどあります。
業界知識豊富なキャリアアドバイザーが、ニーズに合った求人を紹介してくれます。
非公開求人や未経験者向けの求人もありますよ。
WORKPORT（ワークポート）
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 公式サイト | WORKPORT |
| 求人数 | 約40,000件 |
| 特徴 | 大手有名企業求人あり。未経験者向け求人多数。 |
| おすすめの方 | 転職アドバイザーに相談したい。 未経験からエンジニア転職したい。 |
ワークポートは無料プログラミングスクール「みんスク」を運営しており、未経験者向けのサポートも手厚いです。
「eコンシェル」というアプリを利用すれば、面接日程スケジュールの管理もできます。
転職アドバイザーが自身にあった求人を紹介してくれます。
Geekly
| 運営会社 | 株式会社GEEKLY（ギークリー） |
| 公式サイト | Geekly |
| 求人数 | 約10,000件 |
| 特徴 | 年収アップ実現率75%。IT・Web・ゲーム業界専門 |
| おすすめの方 | 経験豊富なコンサルタントが在籍。 ゲーム業界に強い。 |
GeeklyはIT・Webに特化した転職サイトです。
ゲーム業界の求人も多数取り扱っているため、ゲーム業界で働きたい方は登録しておくと良いでしょう。
年収アップ実現率が75%と非常に高く、内定までの期間が平均1ヶ月と短いのも特徴的です。
IT転職サイトと転職エージェントを上手く利用するコツ
IT転職サイトと転職エージェントを上手く利用するコツは以下の2つです。
- 複数のサービスを使って案件母数を増やす
- 効率的に案件を見つけるための具体策
複数のサービスを使って案件母数を増やす
まずは案件の母数を増やすことがコツです。
では母数を増やすにはどうすれば良いかというと、記事冒頭でもお伝えした通り、転職サイトとエージェントを併用していきましょう。
その上で、転職サイトは1つだけではなく、2〜3つほど登録していきます。エージェントも同様で2〜3社登録します。これをすることで、自分に合った転職サイトや相性の良いエージェントを見分けることができますよ。
実際、僕もエンジニアになる時は、複数のサービスに登録して案件を探していました。
転職サイトを使って自分で市場を探しつつ、転職エージェントでは非公開求人の紹介やサポートを受ける、というように使い分けるといいでしょう。
効率的に案件を見つけるための具体策
転職サイトや転職エージェントを使って、効率的に案件を見つけるための具体策は以下のとおり。
- 検索条件を整理：言語やフレームワーク、リモート可否や年収などを条件に指定する
- 通知・保存機能を活用：新着案件メールやアプリ通知でタイムリーにチェックする
- エージェントとの面談前に条件を整理：年収や技術、業務ポジションや勤務地。あとはリモート比率などを整理しておく。すると書類添削や面接対策、案件紹介がよりスムーズにかつ的確にしてもらえる
特に未経験者の場合、転職サイトの検索条件で「未経験可」「未経験歓迎」にチェックをいれると未経験枠の案件を探せます。
未経験可と書いていなくても応募はできますが、書類選考に通るのは割とハードル高めです。もちろんチャレンジはしてもOKです。
経験者の方は、年収や扱う技術、ポジションなどもあわせて検索条件に入れると良いでしょう。
転職エージェントを使う場合は、事前に希望条件をできるだけ細かく整理してから伝えると、エージェントも案件を探しやすくなりますよ。
ITエンジニア転職を成功させるポイント
エンジニア転職を成功させるためのポイントについて解説しますね。
以下の3パターンにわけていきますので、あてはまるパターンを参考にしてみてください。
- 未経験からエンジニアに転職する場合
- 経験者がキャリアアップのために転職する場合
- 経験問わず面接で評価されるポイント
1. 未経験からエンジニアに転職する場合
未経験からエンジニアに転職する場合、面接時に「学習意欲」を証明することが重要です。
なぜなら、学習意欲があれば転職後に成長していけるから。他にも、志望動機や将来像も明確に回答できれば、面接で評価されやすいです。
- 学習意欲を面接で証明する方法：学習実績を見せる
→ポートフォリオやGitHubで、自作アプリやサンプルコードを提示 - 志望動機と将来像を明確にする
→「なぜIT業界か」「どんなエンジニアになりたいか」を論理的に説明できるようにしておく
未経験者はポテンシャル採用なので、「やる気」「志望動機と将来像」の2つが最重要です。
2. 経験者がキャリアアップのために転職する場合
経験者がキャリアアップのために転職する場合、まずは自分の市場価値を把握するのは必須です。
なぜなら、スキルに見合う年収やポジションを取ることが、キャリアアップのポイントだから。市場価値を把握した上で、過去の実績やスキルを見える化し、面接で交渉の材料にすると良いです。
たとえば、以下のイメージですね。
- 市場価値を客観的に把握：求人数や年収、需要のある技術を調査する。一番早いのは転職エージェントに相談して、市場価値を教えてもらうこと。また自身のキャリアの強みと弱みを確認することもポイント。
- 成果や経験を定量化して面接でアピール：開発規模や担当範囲、チーム人数や売上・ユーザー数への貢献など
- ポジションや年収の交渉をする：現職での実績を元にスキルに見合う希望条件を明確化する。
市場価値を把握するなら、手っ取り早い方法は転職エージェントに聞くことです。エージェント会社には何十人何百人と転職したエンジニアのデータがあります。
つまり、自身の市場価値も過去のデータから大体どのくらいなのかはわかるはずということ。
その上で、経歴書に過去の成果やスキルを具体的に書き出し、面接時に市場価値に見合った年収を交渉するとOKです。
まとめると、経験者は「市場価値の把握」「成果や経験をアピール」「交渉する」の三点で勝負しましょう。
3. 経験問わず面接で評価されるポイント
経験問わず面接で評価されるポイントは以下の通り。
- 論理的思考力：技術的な質問だけでなく、問題解決プロセスを整理して答えられる
- コミュニケーション能力：チーム開発での協調性や報連相の意識を示す
- 学習意欲・成長意欲：新しい技術に挑戦する姿勢や自主的な学習経験
- 企業・職種への理解：求人票や会社情報を事前に把握して、志望動機に具体性を出す
- 失敗や課題の自己分析：過去の課題にどう対応したかを整理して説明
上記を面接で押さえることができれば、高確率で評価されます。
特に僕の経験上、企業に応募した理由を明確に答えられると、面接官の反応も良くなるので評価されやすいですね。
ぜひ上記を意識してみてください。
まとめ：IT転職サイト・エージェントおすすめ7選
エンジニアにおすすめのIT転職サイト・エージェントをご紹介しました。
紹介した転職サイトやエージェントは全て無料で登録できるので、良さそうな求人があれば複数登録して応募してみましょう！
今回は以上です。